Трудовой договор с диспетчером
Скачать все автоматизированные шаблоны с программами автоматического составления документов
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №1
| [Место составления] | 13 февраля 2017 г. |
Открытое акционерное общество "Первое предприятие", именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Иванова Алексея Юрьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Петров Александр Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», действующий от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности диспетчера.
1.2. Работа по договору является для Работника основной работой.
1.3. Местом работы Работника является офис предприятия по адресу: г.Тихомирск, ул. Ленина, 5, оф. 15.
1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.5. Работник подчиняется непосредственно генеральному директору.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем. В случае если Работник был фактически допущен к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя, договор считается заключенным с соответствующей даты.
2.2. Дата начала работы: 13 февраля 2017 г.
2.3. Договор заключен на неопределенный срок и может быть прекращен по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник обязан:
3.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
• осуществлять с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности организации или ее подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями;
• контролировать обеспеченность подразделений организации необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами;
***
Полная версия документа доступна для загрузки в составе библиотеки "Кадровые документы".