Трудовой договор с директором (руководителем) филиала
Скачать все автоматизированные шаблоны с программами автоматического составления документов
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №1
| [Место составления] | 13 февраля 2017 г. |
Открытое акционерное общество "Первое предприятие", именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Иванова Алексея Юрьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Петров Александр Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», действующий от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности директора Приморского филиала, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции директора филиала, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Работа по договору является для Работника основной работой.
1.3. Местом работы Работника является Приморский филиал, расположенный по адресу: г.Тихомирск, ул. Ленина, 5, оф. 15.
1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев контракт с руководителем филиала на производстве и профессиональных заболеваний.
1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.
1.7. Работник подчиняется непосредственно генеральному директору.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 13 февраля 2017 г.
2.2. Договор заключен на неопределенный срок и может быть прекращен по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.
***
Полная версия документа доступна для загрузки в составе библиотеки "Кадровые документы".