Трудовой договор с начальником отдела кадров
Скачать все автоматизированные шаблоны с программами автоматического составления документов
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №1
| [Место составления] | 13 февраля 2017 г. |
Открытое акционерное общество "Первое предприятие", именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Иванова Алексея Юрьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Иванов Алексей Юрьевич, именуемый в дальнейшем «Работник», действующий от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности начальника отдела кадров.
1.2. Работа по договору является для Работника основной работой.
1.3. Местом работы Работника является офис предприятия по адресу: г.Тихомирск, ул. Ленина, 5, оф. 15.
1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.5. Работник подчиняется непосредственно генеральному директору.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
2.1. Работник обязан:
2.1.1. Добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности:
• возглавлять работу по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации, изменяющимися внешними и внутренними условиями ее трудовой контракт с начальником деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
• организовывать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контрактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;
***
Полная версия документа доступна для загрузки в составе библиотеки "Кадровые документы".